📢 𝗟𝗘 𝗕𝗔𝗥𝗢𝗠𝗘𝗧𝗥𝗘 𝗗’𝗜𝗡𝗗𝗘𝗫 𝗘𝗚𝗔𝗟𝗜𝗧𝗘 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗡𝗘𝗟𝗟𝗘 𝗙𝗘𝗠𝗠𝗘/𝗛𝗢𝗠𝗠𝗘 𝗗’𝗔𝗠𝗣𝗪 & 𝗔𝗦𝗦𝗢𝗖𝗜𝗘𝗦 : 𝗟𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗦𝗨𝗟𝗧𝗔𝗧𝗦 𝗗𝗘 𝗟’𝗔𝗡𝗡𝗘𝗘 𝟐𝟎𝟐𝟒

💡Chaque année, au 𝟏𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗿𝘀, les entreprises d’au moins 𝟓𝟎 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶é𝘀 doivent publier leur 𝗜𝗻𝗱𝗲𝘅 𝗱𝗲 𝗹’𝐞́𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗵𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀, un indicateur clé pour mesurer et faire progresser l’égalité salariale.

Cet index permet aux entreprises d’identifier leurs axes d’amélioration et d’engager des 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝗰𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲𝘀 lorsque leur score est insuffisant :

⚠️ 𝗠𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝟕𝟓/𝟏𝟎𝟎 → mise en place 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 d’actions correctives

✔️ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲 𝟕𝟓 𝗲𝘁 𝟖𝟓/𝟏𝟎𝟎 → définition et publication d’objectifs de progression pour chaque indicateur

🔎 Que retenir des résultats 2024 ?

• 88,5/100 : c’est la 𝗻𝗼𝘁𝗲 𝗺𝗼𝘆𝗲𝗻𝗻𝗲 obtenue cette année, en légère progression de 0,5 point

• 94% des entreprises affichent un 𝘀𝗰𝗼𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗽𝐞́𝗿𝗶𝗲𝘂𝗿 à 75/100, un point de plus qu’en 2023

• 2% seulement des entreprises atteignent un 𝘀𝗰𝗼𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗱𝗲 100/100, soulignant les marges de progression encore existantes.

🎯AMPW & Associés vous accompagne pour vous aider à 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝐞́𝗴𝗮𝗹𝗶𝘁𝐞́ entre salariés au sein de votre entreprise et optimiser chacun des leviers constitutifs de l'index.

🔜 𝐀 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗿𝗲 : Nous publierons bientôt les résultats sectoriels et les tendances majeures issues de notre baromètre 2025 recensant plus de 18 000 entreprises et UES !