Depuis 1992, les plus grands Groupes Français et Internationaux nous font confiance pour les accompagner dans leur processus de transformation, leur organisation et leur politique de rémunération. Nous les remercions chaleureusement de cette confiance. L'expérience accumulée au cours de ces années nous permet d'apporter une véritable valeur ajoutée dans l'analyse des problématiques et l'apport de solutions pour de très nombreux secteurs d'activité.

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Fondé par Sidney Abitbol, Elisabeth Morin, Gustave Peltzer et Parker Wallace, notre Cabinet, dès l’origine, a fait le choix de la spécialisation et de l'expertise dans les domaines de la valorisation des Structures et des Ressources Humaines. Notre Cabinet allie des compétences à la fois techniques, actuarielles et organisationnelles qui nous permettent d'assister les grands Groupes dans leurs ambitions de création de valeur liées aux hommes et aux organisations au travers de :

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• L'organisation des structures et du développement de l'efficacité,

• La mise en place de politiques de rémunération et d'intéressement (intéressement, Plan d'Épargne Entreprise, stock-options…),

• La gestion des effectifs et organisation du temps de travail,

• La fusion et réorganisation des structures et des réseaux de distribution,

• L'audit des régimes de prévoyance et retraite,

• L'évaluation des engagements sociaux