🚨 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞́𝐞𝐧𝐧𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 : 𝐮𝐧 𝐭𝐨𝐮𝐫𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐦𝐚𝐣𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞̀𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟔 ! 🚨

A partir de juin 2027, toutes les entreprises de +150 salariés implantées dans l’UE devront :

✔️ Publier des indicateurs sur les écarts F/H

✔️ Garantir aux salarié.es un droit d’accès aux rémunérations de leur catégorie

✔️ Afficher les fourchettes de salaire dans les offres d’emploi

✔️ Corriger tout écart injustifié > 5%

Un vrai défi… mais aussi une 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐭𝐞́, 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐥’𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́.

❓ Votre organisation est-elle prête à franchir le cap ❓