A partir de juin 2027, toutes les entreprises de +150 salariés implantées dans l’UE devront : ✔️ Publier des indicateurs sur les écarts F/H ✔️ Garantir aux  salarié.es  un droit d’accès aux rémunérations de leur catégorie ✔️ Afficher les fourchettes de salaire dans les offres d’emploi ✔️ Corriger tout écart injustifié > 5% Un vrai défi… mais aussi une 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐭𝐞́, 𝐥𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐥’𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢�

Depuis 1992, notre cabinet accompagne les grands Groupes français et internationaux ainsi que les branches professionnelles dans leurs projets de transformation et dans l'élaboration de leur stratégie sociale. A l'issue d'une réflexion stratégique, les fondateurs ont décidé de rejoindre le  Groupe Emargence , acteur indépendant de référence dans l'audit et l'expertise comptable.  Ce rapprochement s'est imposé naturellement, porté par : - Des synergies fortes, - Une vision com

Entre ateliers de réflexion stratégique, moments de partage et activités de cohésion, notre équipe a vécu une parenthèse inspirante sous...