Le projet de loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2026 (PLFSS) prévoit d’apporter plusieurs évolutions majeures pour les entreprises. 👉 Nous avons sélectionné 2 mesures phares qui risquent d'impacter directement la gestion RH et les politiques de rémunération.   1️⃣ 𝐈𝐧𝐬𝐭𝐚𝐮𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝'𝐮𝐧 𝐟𝐨𝐫𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞𝐬-𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐂𝐒𝐄 𝐀𝐯𝐚𝐧𝐭 : Les titres-restaurants, chèques vacances, bons

La semaine dernière, nous avons eu le plaisir de réunir, pour la première fois, les anciens du cabinet autour d’un moment convivial. Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont répondu présent, partagé leurs souvenirs, leurs parcours et leurs anecdotes ! Cette soirée fut l’occasion de célébrer plus de 30 ans d’histoire, d’échanges, de projets et d’aventures humaines – mais aussi de mesurer tout le chemin parcouru ensemble. Au-delà des années, c’est l’esprit de collaboratio

Depuis plusieurs mois, l’IA générative s’invite dans nos pratiques quotidiennes. Nous avons déjà exploré son impact sur les processus RH dans une précédente publication. La mission de la fonction RH est d’accompagner la transformation de l’organisation. Avec l’arrivée de l’IA, elle doit donc considérer les impacts de cette nouvelle technologie, au-delà de son propre périmètre. 👉Elle doit accompagner la transformation culturelle, technologique et managériale liée à l’IA. Pour