Comment réussir la mise en place du CSE ?

5 points clés pour réussir

 

 

 

 

 

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  • Clarifier les objectifs et avantages du CSE

    • Moins de temps passé en réunion

    • Fin des consultations distinctes sur les mêmes projets

    • Simplifier le fonctionnement des instances pour être plus efficace

 

  • Etat des lieux du nombre d’élus, des crédits d’heures pour casser l’image de « la perte de moyens »

    • Les crédits d’heures ont-elles été toutes consommés ?

    • Les suppléants ne venant plus aux réunions, les petits services ne seront pas désorganisés

 

  • Valoriser la possibilité du sur-mesure

    • Les représentants de proximité

 

  •  Proposer des mesures pour la gestion de carrière des représentants du personnel

    • Notamment avec la réduction du nombre mandats, la réinsertion des élus actuels peut être un sujet de négociation

 

  • Définir les points à négocier et les points à défendre

    • Possibilité de faire des concessions sur le nombre de mandats accordés (supérieur au code de travail)