Comment réussir la mise en place du CSE ?

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5 points clés pour réussir

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• Clarifier les objectifs et avantages du CSE

  • Moins de temps passé en réunion

  • Fin des consultations distinctes sur les mêmes projets

  • Simplifier le fonctionnement des instances pour être plus efficace

 

• Etat des lieux du nombre d’élus, des crédits d’heures pour casser l’image de « la perte de moyens »

  • Les crédits d’heures ont-elles été toutes consommés ?

  • Les suppléants ne venant plus aux réunions, les petits services ne seront pas désorganisés

 

• Valoriser la possibilité du sur-mesure

  • Les représentants de proximité

 

•  Proposer des mesures pour la gestion de carrière des représentants du personnel

  • Notamment avec la réduction du nombre mandats, la réinsertion des élus actuels peut être un sujet de négociation

 

• Définir les points à négocier et les points à défendre

  • Possibilité de faire des concessions sur le nombre de mandats accordés (supérieur au code de travail)