Retour sur notre webinar dédié à la Directive Européenne sur la Transparence des Rémunérations

Ce matin, Hugo Morin et Audrey Bertigny ont animé un premier webinar dédié à la Directive Européenne sur la Transparence des Rémunérations.

🙏 Un grand merci à toutes et à tous pour votre participation, vos questions et la richesse des échanges !

🎯 Quelques idées clés ressorties de cette session :

Même si la directive ne s’appliquera qu’à partir de juin 2027, une préparation dès à présent nous semble indispensable : fiabilisation des données, création de groupes d'emplois de même valeur, catégorisation des éléments de rémunération, premiers calculs et analyse détaillée des écarts collectifs et individuels.

Au‑delà des enjeux réglementaires, la transparence devient un sujet de communication interne : référentiels à co‑construire avec les IRP, formation des HRBP et des managers face aux futurs droits à l’information, diffusion des données aux salariés.

Nous avons également partagé des pistes opérationnelles pour aider les organisations à s’y préparer :

👉 Comment structurer les catégories d’emplois, 

👉 Comment retraiter les données RH,

👉 Comment analyser les écarts en identifiant les facteurs explicatifs et leurs impacts,

👉 Comment identifier les salariés ou groupes nécessitant un plan d’actions correctif,

👉 Comment mettre en œuvre ces actions et préparer la communication interne.

📢 Pour celles et ceux qui n’ont pas pu nous rejoindre ce matin ➡️ une seconde session sera organisée prochainement.